“实习就跟打杂的一样”

“感觉什么东西都学不到”

“我干得比别人多，钱却比别人少”

昨天听到几个学生谈论如今的工作，其中一个埋怨道：“感觉实习除了可以在我的简历上加上一笔，毫无其他意义了。”

相信很多同学都有这样的困惑，今天的这篇文章，可能会伤害到你的玻璃心，但是还是想让你明白“实习没那么简单”！

壹

“要不要招几个实习生，便宜又好用”

实习生在很多人眼里，都不可避免地被贴上「廉价劳动力」的标签，但是，应届毕业生找工作，难道就不是廉价劳动力吗？工资也许会稍高一点点，但纵观城市GDP，依然是“贫下中农”的水平。

实习关注的不应该是“廉价”，而是是否能够得到成长。

实习期，就不要只看重报酬，或者把报酬看成第一考量的因素。最应该考虑的是：这份实习工作，是否能够强化你的专业技能，是否能够增长你的工作经验，是否利于你的成长，是否能够开拓你的眼界！

在很多中上规模的公司，对实习生是非常重视的，有相应的培养选拔计划，优秀者未来会成为公司的一员，甚至是公司未来的骨干，所以哪怕实习工资很少，甚至没有工资，但你从实习中所学到的东西，未来都会成倍地回报给你。

职业生涯初期，你赚到再多的钱，又能多到哪儿去？刚“出道”就是要咬着牙吃点苦努力去奋斗！不要在乎眼前的小利，切勿因小失大。

贰

“有的人辅助你成长，有的人逼迫你成长”

咪蒙有一篇毒鸡汤，叫《职场不相信眼泪，要哭回家哭》，讲述的是她公司一个实习生的故事。

该实习生在厕所给家人打电话哭诉，说来了公司三天，每天要下楼好几趟，去帮老板拿外卖。我上了四年本科，不是为了来拿外卖的…

而这时恰好被正在拉屎的咪老板听到了，于是就被训了一番：

■首先，不要在厕所附近说老板的坏话——影响老板拉屎，害得老板得痔疮可就不好了呀。

■其次，如果你的老板坚持每天自己去拿外卖，你就赶紧辞职吧。（因为这样的老板，连基本的职场分工都不懂，因为她不会把时间花在更重要的事上，比如考虑公司战略，如何能赚更多钱，却每天都在取外卖...）

所有的新人，就应该从杂事干起，没有一种工作是不委屈的。

很多职场新人都意识不到这点，眼高手低，摆不清自己的位置，不屑于干杂事，被安排干些杂事，就会感觉万般委屈，这种深感自己被大材小用的人，遍地都是。

如果让你一个实习生上来就写公司的全年整体战略，你也没法做呀？

叁

“干的比别人多，钱比别人少，值吗？”

答案当然是值得，而且是超值的。

■首先，实习的目的本来就不是挣钱，如果想挣钱，请相信我，兼职来钱儿会更快。

■其次，请思考，你干得哪儿比别人多，作为一名实习生，你能为公司创造多少利益呢？

另外，实习是成本最低的学习和试错的机会了，以实习生的身份进入一家还不错的公司，门槛会降低很多，此时哪怕犯错也是很容易得到谅解和教育的。

也许你常常会问“我怎么就比不上那些「老家伙」了？明明在岗位上他们把事都推给我，我也完成得很不错，这证明我完全可以替代他们。”

但是，要明白他们推给你的那些，大多数都是低操作性的东西，核心内容他们真的不会让你接触的，因为他们不敢，他们怕为你担责任。

所以，承认差距并不可怕，年轻人虽然跑的晚，但完全可以依靠速度实现超车。

工作要看现在，更要看以后，你之所以要实习，是因为你现在的能力还不足以胜任这份工作，不能独立承担工作任务，实习时间，也是公司对你的前期投资，而你学习期间还有工资可以拿，我认为是值得的！

终

如果让我来定义实习生，那它们就是一个最“可怕”的群体。之所以可怕，是因为它们普遍学习力超强且活力无限，它们是职场“老鸟”最大的对手。

别让你们的青春，被唉声叹气淹没，明明充满了力量，何不赶紧往上爬？

不要再因为你付出了多少辛苦，而自我感动了，弱者才喜欢用苦劳说话，强者只会用业绩说话，用作品说话。

注：本文仅代表作者观点，如果碰巧说中了你的小心思，请善良，不喜勿喷，万分感激。