1.1活动背景
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于 “推动实现更高质量的就业”、“促进以高校毕业生为重点的青年就业”精神，按照《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2013]14号）要求，辽宁省大学生就业局现决定举办“弘程伟业杯“辽宁省第二届未来职场精英挑战赛” 。由承办方大连弘程伟业管理咨询有限公司携手诸多媒体、高校、名企强强联手，倾力打造一场立足辽宁、辐射东北、面向全国的公益性品牌赛事。通过大赛搭建一个政府、企业、高校共同促进大学生就业平台，建立一条畅通、快捷的人才快递通道，同时也将大爱之心薪火相传。
1.2大赛目的
通过举办挑战赛，充分整合政府、高校和企业资源，共同推动大学生实现更高质量的就业；引导高校深入了解企业选拔和管理人才的流程及标准，提高就业指导工作的针对性和人才培养的适应性；帮助大学生积累经验，提升求职能力，树立正确的职业价值观；帮助企业选拔优秀人才，引导企业积极促进大学生就业。
1.3大赛主题
点燃职业梦想 创造精彩人生
1.4挑战赛时间安排
启动仪式（5.8）→报名初赛（5.1-5.16）→复赛路演前的短训（5月-6月）→校园赛区决赛（7.1前）→城市选拔赛（大连、沈阳等其它城市；9月）→总决赛（10月）
1.5挑战赛参赛对象
2012级全体同学
1.6挑战赛官方网站及微信平台
大连枫叶职业技术学院官网：http://www.dlxgjy.com/
官方微信平台：大连枫叶就业办
官方微博：大连枫叶职业技术学院就业办官方微博
1.7挑战赛选手报名
为了充分调动学生积极性,本着全员参与原则,同时结合比赛赛程实际情况,2012级每个班级分配5个名额,请各班级班主任根据本班实际情况(建议通过实战演练自我介绍形式进行筛选)于2014年5月13日下午4:00之前将本班参赛选手报名统计表上报就业指导中心五角楼205室（上交时间：中午11:30---13:00；下午16:20---18:20）;
1.8挑战赛初赛方案
1、比赛时间：5月15日-16日
2、初赛由学院就业指导中心组织、各院系协助，对所有报名选手进行评选，通过自我介绍、结构化面试、才艺展示等环节，评选出60名选手进入复赛；
3、自我介绍内容提示：姓名、所属院系、年级、兴趣爱好、专业/特长、职业生涯规划或未来职业发展方向、心仪的行业与岗位，在校时是如何去装备自己和为了实现自己的人生职业梦想而努力等，限时1分钟。
4、考核标准：
A、自我介绍（40%）：普通话标准、口齿清晰、语音纯正、条理清楚，语言生动、能恰当地表情达意，内容符合上述提示范畴。
B、仪容举止（20%）：五官和谐、身材均匀、整体体态协调、举止优雅、从容、端正、妆效自然和谐。
C、综合素质（30%）：气质高雅、精神饱满、表现自信、自然，整体素质强。
D、才艺展示（10%）：才艺展示过程自备乐器，自行配乐，面试后进行个人才艺展示（确有才艺的可参与此环节，无才艺的可省略此环节）。形式不限，唱歌、跳舞、小品、相声等积极、健康、向上的形式和内容均可。
备注：自我介绍和才艺展示总时间由评委根据情况掌握，评委可根据选手表现给予适当展示时间。（举手或举牌示意停止）
1.9挑战赛复赛方案
一、参赛人数
经过初赛选拔出60名参赛选手进入复赛。
二、复赛时间：5月16日-6月6日
三、复赛流程
复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行，重点考察学生的思考力、创造力、执行力、团队精神、责任意识、奉献意识、沟通能力、抗挫能力等职场素质。
1、具体步骤如下：
（1）组建团队。进入复赛的学生每6-8人组成团队进行比赛，团队内部选出Team Leader，并明确其他成员任务分工。
（2）营销培训。大赛组委会将结合社会热点“O2O商业模式”在企业目前及未来发展中应用趋势，组织优秀的O2O营销模式专家，对指导教师及参赛学生进行微信、微博等线上、线下营销方式的专项培训和指导。培训时间、地点另行通知。
（3）营销策划。每个团队根据“销售产品”进行销售策划，《产品销售创意创新策划书》统一由学校发送到大赛组委会邮箱：gaoxiao_tzs@163.com为降低学生成本，提高学生的风险防控能力，大赛组委会请加多宝公司提供支持，以成本价提供“加多宝凉茶”（限时配送），作为本届比赛实战环节指定销售产品
（4）实战体验。各团队根据产品销售策划进行实战销售（最少包含2天线下校园内的路演实战销售）。所销售产品的成本由学校比赛负责人统一上交大赛组委会指定帐户
（5）爱心捐助。为体现比赛的公益性和参赛选手的责任意识、爱心精神，每个团队实战环节所得纯利润由学校比赛负责人提交大赛组委会，作为爱心资金，捐献给受灾地区或困难家庭学生。团队捐赠细目、受理捐赠情况、捐赠对象和地区、捐赠现场情况等将在比赛官网上公示，供学校、学生和社会各界监督。
（6）实战分享。各高校要在实战销售之后对每个团队成员的感受进行分享和点评，并结合策划书的创新性、选手表现、实战销售量、纯利润等评选出10名学生进入校园决赛。分享后各团队要写出实战总结，分析成功和失败两方面经验。
2、参赛项目组人员及职务要求
职位明细：6—8人
（1）经理1名：
负责项目组成员整体的把控、组织与管理；统筹销售方案的实施，并负责货品的进货与收货等整体协调管理。
（2）企划2名：（1人）
负责策划项目组独特创意、行之有效的销售方案。（团队名称、活动宣传语、制作宣传板、团队推广与网络销售创意等，利用头脑风暴法同组员一起制定创意创新销售方案。）
（3）人力资源1名：
负责组织管理项目成员的日常行政等工作。
（4）销售2-4名：
配合企划人员制定有效的销售方案；进行多种销售方式（线上网络推广销售+线上线下预售+实战现场销售）
（5）财务1名：
负责项目组财务审核、核算、统计等相关事宜。（指定项目书财务汇总表、项目预期销售数量一览表；售卖现金管理、利润收支平衡表等）
3、项目组提交内容
《产品销售创意创新策划书》、《预售产品一览表》
四、复赛评分标准力、执行力、团队精神、责任意识、奉献意识、沟通能力、抗挫能力等职场素质。
2.1挑战赛校园赛区决赛方案
校园决赛时间：2014年6月中旬
比赛环节包括自我介绍、压力面试、无领导小组讨论面试、辩论面试；校园总决赛所邀请评委为学院领导以及各公司领导或招聘专员，比赛设置“精英时刻”环节，有意向的企业代表与选手进行双向选择，并现场颁发offer；同时比赛现场评选出冠军、亚军、季军，以及最佳人气、最具职场精英气质奖、创新实战最佳团队奖等，冠亚军者将代表学院参加大连市城市选拔赛，现场签发城市选拔赛入场券。
2.2城市选拔赛流程
城市选拔赛时间：2014年9月
城市选拔赛由大赛组委会负责组织、执行和管理，时间拟定在2014年9月份，将分赛区进行。比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试等，最终评选出24名选手晋级全省总决赛。
备注：城市选拔赛由大赛组委会与大赛承办方亲自管理，各赛区高校协助执行。
2.3挑战赛总决赛流程
总决赛时间：2014年10月
全省总决赛由大赛组委会负责组织、执行和管理，时间拟定在2014年10月份。比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、工作情景模拟面试、压力面试、辩论面试等，最终评选出获奖选手并举行颁奖仪式。
考核标准：
现场主评审团由8-10位企业、政府、媒体高管代表组成，第二评审团由台下几十名企业高管组成，最后评选冠亚季军时第二评审团与主评审团同时参与，比赛各环节主评审团打分标准为：
A、仪容仪态（30%）：五官和谐、身材均匀、整体体态协调、举止优雅、从容、端正、妆效自然和谐。
B、综合素质（40%）：精神饱满、表现自信、自然，现场应变能力强，回答问题条理清晰重点突出。
C、团队精神（30%）：在团队中发挥积极的作用，有大局观念，积极引导团队成员快速有效的达成团队目标。
备注：总决赛由大赛组委会与大赛承办方亲自管理，各赛区高校协助执行。
2.4、挑战赛实岗招聘
主承办方将携手诸多企业走进赛区高校，在比赛过程中与赛后特别设置企业实岗招聘：在赛区高校进行实岗招聘及分享会，让大赛与企业实际招聘需求相挂钩，让更多的大学生在经过大赛的提升后有机会直接争取企业的面试机会与录取机会，或通过专业专场的招聘方式，帮助企业和大学生提高互选成功的几率，优秀者在比赛中或比赛后将直接与招聘企业签订见习、实习或正式就业合同。
2.5挑战赛评委、嘉宾组成
挑战赛评委均来自计划招聘的企业高管、职业规划与就业指导的政府方面专家、高校负责人、知名企业高管以及各大媒体人士等。
2.6挑战赛赛后方案
比赛过程中，为了帮扶与推动更多学生见习、实习与就业，即参加社会实践的机会，大赛承办方除了在赛区高校设立大赛联络处以外，还将在赛后免费为高校学生提供实习就业的输送及职业综合能力实训服务，本免费服务内容由承办方发起并运营。承办方专业人才寻访顾问、人才培训顾问等阅人无数，均是人力资源服务和相关行业的专家，他们均有自身专注的专业技能和行业领域，能够快速选拔出与企业匹配的候选人，然后在最短的时间内对候选人的经验、软性技能、系统的分析能力、逻辑思维能力等的严格甄选，帮助企业找寻到实现企业未来业务战略目标的最佳适合性人才，帮助高校学生完美匹配有助于其发展与快乐工作的职业通路，为高校学生建立一条畅通、快捷的人才快递通道。
2.7挑战赛奖项设置
1、本届比赛设立冠军1名、亚军1名、季军1名、优秀奖若干、最佳气质奖等个人奖5个；设立销售精英团队奖8个。设立高校优秀组织奖和优秀指导教师奖若干。
2、除上述奖项外，大赛组委会将组织优秀企业参与比赛各环节，优秀选手可在比赛中直接获得到企业实习或就业的机会。
