为切实做好2015年顶岗实习生就业推荐工作，大连枫叶职业技术学院在上学期积极走访用人单位，坚持开展登门推荐顶岗实习生工作。学院就业指导中心和全体顶岗实习班辅导员本着对顶岗实习生高度负责的态度，通过采取多项推荐措施，积极推进就业工作，使船舶珠宝学院动漫专业推荐就业率达到100%。

对于6月是顶岗实习生求职就业的关键时期。多年来，为践行“使每名顶岗实习生都找到适合自己的工作”这一承诺，我院始终坚持在教师没课的时间通过带领顶岗实习生走访用人单位，积极为顶岗实习生寻找就业岗位，拓宽就业渠道，搭建与用人单位交流平台，这些工作的开展，为提升顶岗实习生就业竞争力和就业质量，确保顶岗实习生就业工作积极、稳妥推进打下良好基础。

按照学院下发文件，本专业4名专业课教师亲自带顶岗实习生到用人单位进行“上门推荐”，上学期共计划走访15家用人单位，推荐顶岗实习生56人。走访共分为两个阶段：第一阶段为3月10日－3月25日，第二阶段为4月20日－5月1日。截止到6月30日，已共计走访10家用人单位，成功推荐顶岗实习56人。

另外，针对就业态度消极的顶岗实习生，辅导员亲自通过电话和约谈与家长沟通。截止到6月30日共沟通人数为25人，通过开展电话家访工作，和顶岗实习生家长多次沟通，了解学生的未就业原因，沟通学院对顶岗实习生推荐工作的情况，帮助学生树立正确的就业观念和就业心态，得到了家长的大力支持，形成合力共同解决顶岗实习生就业问题。

第一阶段的推荐就业工作受到了用人单位的热烈欢迎，顶岗实习生的综合素质也得到了用人单位的一致好评，达到了走访工作预期的目的，为下一阶段就业推荐工作的开展奠定了良好的基础。

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